WER MÖCHTE DICH EINSTELLEN. 

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Einzelhandel. 

Rund 35.000 Mitarbeiter verteilen sich auf 15 Länder quer durch Europa.

Der deutsche Hauptstandort ist Dortmund. 

Gegründet in 2004 gehört das Unternehmen heute zu den führenden in der Non-Food-Branche. 

DIE ANFORDERUNG.

• Du steuerst Release-Aktivitäten über alle Phasen hinweg – von Build über Test und Deployment bis hin zum Post-Go-Live.
• Du analysierst, bewertest und priorisierst fachliche und technische Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern, Business Analyst:innen und Enterprise Architekt:innen.
• Du stellst sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten und Übergaben in die Produktion reibungslos ablaufen.
• Du planst, koordinierst und überwachst Release-Zyklen in einer komplexen IT-Landschaft.
• Du arbeitest eng mit den DevOps-, Test-, Change- und Infrastruktur-Teams zusammen.
• Du stellst die Nachvollziehbarkeit (Traceability) zwischen Anforderungen, Umsetzung, Tests und Releases sicher.
• Du agierst als Schnittstelle zwischen Business, IT-Architektur und Entwicklung.

DEIN PROFIL.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung im Release Management
• Fundierte Kenntnisse in ITIL, agilen Methoden, sowie im DevOps-Umfeld
• Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence 
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern auf allen Ebenen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher

DIE BENEFITS. 

• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
• Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort