WER MÖCHTE DICH EINSTELLEN. 

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Einzelhandel. 

Rund 35.000 Mitarbeiter verteilen sich auf 15 Länder quer durch Europa.

Gegründet in 2004 gehört das Unternehmen heute zu den führenden in der Non-Food-Branche. 

DIE ANFORDERUNG.

• Du steuerst und managst regulatorische IT-Anforderungen sowie gängige IT-Standards und stellst sicher, dass diese im Unternehmen umgesetzt werden.
• Dabei koordinierst du die IT-internen Schnittstellen zur Revision, zur verantwortlichen Person für den Jahresabschluss und zu externen Auditoren.
• Im Rahmen des IT-Risikomanagements unterstützt du bei der Analyse und Bewertung von IT-Risiken und überwachst die Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Zudem pflegst und managst du das IT-Risikoinventar.
• Auch die Steuerung sowie die Vor- und Nachbereitung der IT-Governance-Gremien gehören zu deinem Aufgabenbereich.

DEIN PROFIL.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Eine einschlägige GRC-Zertifizierung (z. B. CISM, CRISC, CGEIT oder ISO 27001) bringst du idealerweise bereits mit – oder bist bereit, diese zu erwerben.
• Du kennst die relevanten regulatorischen Anforderungen und IT-Standards, etwa DSGVO, IDW-Standards oder COBIT.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich ebenso aus wie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Mit Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative bringst du Themen aktiv voran.
• Darüber hinaus verfügst du über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

DIE BENEFITS. 

• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
• Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort